Die Führungsambulanz

Über Sabine Beley

Soforthilfe für Führungskräfte

DIE FÜHRUNGSAMBULANZ ist ein Beratungsangebot für Führungskräfte und Unternehmer*innen in schwierigen Situationen und bei akuten Problemen

Führungskräfte und Unternehmer*innen tragen in überproportionalem Maß Verantwortung auf ihren Schulten. Daraus ergeben sich auch sehr spezielle Fragen, Probleme und Herausforderungen. Deshalb gibt es dieses spezielle Beratungsangebot aus der Praxis für die Praxis.

Sabine Beley ist seit über 20 Jahren Unternehmerin und Führungscoach. Seit dem unterstützt und berät sie Führungskräfte und Unternehmer*innen in Problemsituationen und Krisen unterschiedlichster Art und bei der Steigerung ihrer Führungsperformance.

Sabine Beley
Sabine Beley – Führungscoach

Wer ist Sabine Beley?

Sabine Beley ist Führungscoach, Trainerin und Beraterin im deutschsprachigen Raum. Ihre Mission ist es, die neue Welt der Führung mitzugestalten und Menschen in Führungsverantwortung dabei zu unterstützen, ihre Führung massiv, sichtbar und spürbar zu verbessern. Dabei steht für sie immer der einzelne Mensch mit seiner individuellen Geschichte und Persönlichkeit im Vordergrund. Dort finden sich auch die Hebel, um die Situation für den/die Klienten*in zu verbessern.

Die gefragte Vordenkerin ist Expertin für Führungskunst. Sie arbeitet dort, wo sie gebraucht wird und lebt in der Oase des Biosphärenreservates Spreewald. Ihre Augen leuchten, wenn sie Menschen zu mehr Selbstwirksamkeit und Empowerment verhilft. Sie liebt philosophische Gespräche, das Unterwegssein in der Natur, Bildhauerei, Fotografie, Tanzen und Bewegung.

Ihr außergewöhnliches Know-how hat sie in über 20 Jahren in der Arbeit und Begleitung von über 20.000 Menschen unterschiedlichster Couleur erworben und entwickelt.

Diesen Nutzen stiftet sie

Sie fordert von Führungspersönlichkeiten, den eigenen Status Quo immer wieder in Frage zu stellen und sich glasklar zu positionieren. Ihre größte Kompetenz ist, Menschen dahin zu begleiten, dass sie souverän führen, ihre Probleme lösen, erfolgreich ihre Ziele erreichen und ihre Exzellenz leben. Ihr Anspruch sind Spitzenführungskräfte, die mit Visionen, Herz und Überzeugungskraft auch im Sturm der Führung sicher navigieren. Und dieses Ergebnis erreicht sie auch.

Führen erfordert Bewegung. Führung erfordert die Bereitschaft, sich selbst immer wieder neu zu erfinden. Nur so kann der Anspruch der Transformation erfüllt werden.

Ihre Kunden beschreiben das Vorgehen von Sabine Beley oft mit drei Worten: pragmatisch, herzlich, tief und konsequent. Sie hasst Geschwafel, Umwege und fördert ein direktes Hinsehen, Erkennen und Verstehen. Denn nur so können Probleme an der Wurzel ein für alle Mal beseitigt werden. Sie will stets das beste Ergebnis und geht entschlossen an der Seite ihrer Klienten, bis diese ihr Ziel erreicht haben. 

Ihre Vision einer idealen Führungspersönlichkeit ist ein richtungsweisender Leuchtturm im Unternehmen. Zu ihren Klienten zählen Vorstände, Top-Manager, Unternehmer, Führungskräfte und Künstler.

Mit Ihren speziellen Coachings, Mentorings, exklusiven Seminaren und Beratungen verhilft Sabine Beley Ihren Kunden dazu, souverän und wirksam zu führen. So, dass andere Menschen ihnen gern folgen. Sie inspiriert und ermutigt, die eigene Führungsgröße in allen Lebensbereichen zu leben. Die Menschen, die mit ihr zusammenarbeiten, erreichen mehr Erfolg, eine bessere Lebensqualität und fruchtbare Beziehungen.

Warum gibt es DIE FÜHRUNGSAMBULANZ?

Probleme sind dazu da, um sie zu lösen. Das ist ein gutes Motto, um Führungsverantwortung zu tragen. Und trotzdem sind auch die größten Leader ganz normale Menschen. Auch sie kennen Momente der Verzweiflung, der Hilflosigkeit, Ohnmacht oder des Scheiterns. Persönlich, beruflich oder im privaten Kontext des Erlebens.

Als ich 22 Jahre alt war habe ich eine Ausbildung zur Telefonseelsorgerin gemacht und damals als eine der ersten ehrenamtlichen Mitarbeiter der Telefonseelsorge Cottbus für ein paar Jahre meinen Dienst geleistet. Mich hat tief berührt, wie vielen Menschen dort geholfen wird, die mit ihren Sorgen, Ängsten und Nöten oft als letzten Ausweg anrufen. 30 Jahre später treffe ich heute als Unternehmerin und Coach viele Führungskräfte und Unternehmer*innen, die mit den Folgen der globalen Krisen und der Transformation arg zu kämpfen haben. Überforderung, Selbstzweifel und Führungsprobleme sind aber auch heute und ganz speziell in den oberen Etagen nicht en vogue.

Die Kunst ist, einmal mehr aufzustehen, als man umgeworfen wird.

Winston Churchill

Oft bleiben Führungskräfte somit allein und verstricken sich immer mehr in ihrer Isolation. Sehr gut hilft ein erstes Gespräch mit einem Experten der Führungsthemen kennt, zuhört, die richtigen Fragen stellt und Zusammenhänge aufdeckt. Im Ergebnis-Blitz-Coaching wird der Blick auf Handlungsoptionen gelenkt und der Kontakt mit der eigenen inneren Kraft wiederhergestellt. Es geht darum, die eigene Macht wieder zu aktivieren, Tools der Selbstführung zu integrieren und in die Selbstwirksamkeit zu kommen.

Die FÜHRUNGSAMBULANZ ist da, damit Sie sich mit Ihren Sorgen nicht allein herumquälen, sondern rasch und unproblematisch wieder in Ihr Gleichgewicht finden.

Sie wollen mehr erfahren über Sabine Beley und die FÜHRUNGSKUNST AKADEMIE?

Dann besuchen Sie uns gern auf unser Website und informieren Sie sich über das, was wir für Sie tun können.

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